| paul |
22.01.2010 11:17:08 |
selliseid inimesi on iga teine, kes unustab oma tööülesannetest peale seda kui pakutakse kõrgem koht firmas =) see on fakt! mida Jaanusel teha? kõigepealt rääkida, rääkida asjadest ja sellest mida Margus kõigest sellest arvab ja kuidas nad mõlemad saaksid panna asjad firmas liikuma? võib olla aitab see, et muudaks Marguse lepingus ametit, näiteks saalivanemaks vms, juhataja asemel!? samas miks Jaanus peaks kartma seda, et Margus võib firmast lahkuda? kui on selgelt näha et uus juhataja ei saa oma tööga hakkama, äkki peaks tõesti pakkuma antud tööd kellegile teisele, kes on sama kompetentne?
samas see on ka Jaanuse viga, et tema, nagu firma juht, ei suuda oma alluvaid panna korralikult oma tööd tegema! |
|
Rss
